一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

外貿(mào)B2B平臺現(xiàn)在的效果如何了？ 過去幾年外貿(mào)B2B平臺如雨后春筍般的冒了出來, 外貿(mào)行業(yè)的人最關(guān)心的是哪個(gè)B2B網(wǎng)站效果最好，最適合自己做，畢竟這類平臺都收費(fèi)不菲。然而免費(fèi)的B2B網(wǎng)站平臺的效果往往不盡人意，除了能留下點(diǎn)信息，增加個(gè)簡單的外部鏈接外，更多的結(jié)果是失望。可以想象外貿(mào)業(yè)務(wù)員苦惱的對老板說‘我已經(jīng)把公司信息和產(chǎn)品發(fā)布在所有的免費(fèi)平臺了，可是依然沒有詢盤'。殊不知老板的心中也是很沒底只好硬著頭皮說‘繼續(xù)發(fā)，堅(jiān)持下去一定會有詢盤來的'。 也許真的有一天詢盤來了,可你算過嗎？一個(gè)員工的平均年薪是4萬5，如果一年只給你帶來10個(gè)詢盤,你平均在每個(gè)詢盤上支付了45...

為什么很多做外貿(mào)的企業(yè)選擇了谷歌推廣 因?yàn)楣雀枋侨蜃畲蟮乃阉饕妫瑪?shù)量龐大的用戶群對于推廣來說是必不可少的條件，因?yàn)橥茝V就是要知道的人越多越好，還有，國外用戶基本上都是用谷歌，而國內(nèi)基本上是用百度，所以外企大多數(shù)會選擇谷歌推廣。 如何利用google做全球市場外貿(mào)推廣 首先我們來看看搜索引擎推廣。外貿(mào)搜索引擎推廣首推是Google推廣，因?yàn)榈侥壳盀橹笹oogle搜索引擎網(wǎng)站是全球最重要，也是使用人數(shù)最多的一個(gè)搜索引擎網(wǎng)站。從上海seo公司的Google優(yōu)化推廣服務(wù)的客戶數(shù)量來看，Google搜索SEO優(yōu)化推廣服務(wù)是眾多外貿(mào)人所共同選擇的推廣方式，SEO優(yōu)化推廣相對于競價(jià)排名...