YouTube是全球最大的視頻社交網(wǎng)站，每日視頻觀看累計時長超過3億小時。與傳統(tǒng)的平臺內(nèi)促銷或VAS廣告推廣方式相比，YouTube視頻營銷是面向YouTube視頻社交網(wǎng)站上所有的用戶，受眾范圍極廣。 YouTube作為近兩年新興的外貿(mào)電商推廣營銷方式，正在外貿(mào)圈之中悄然崛起。 一個簡單的手機視頻帶來684單，出單狂潮勢不可擋! 視頻上傳于2014年4月，至今已有266K的觀看量，800多次頂(分享)和300多條評論。從2012年建立頻道至今，這位拍客已經(jīng)有著超70000的忠實粉絲。 清晰的畫質，完美的英語發(fā)音，詳盡的產(chǎn)品介紹，無一不讓人對這位拍客的專業(yè)性產(chǎn)生信服感。這位拍客有...

寫給個人站長的，英文站推廣運營模式。英文站是一個公認的秘密金礦，很多人去挖了，獲得了豐厚的回報。還有很多人想去挖，卻又不知道該如何動手，一直沒有行動，那么這里值得猶豫不前不知如何下手的你看看。 整體內(nèi)容（內(nèi)容意見） 如何謀劃構思一個站點，無論是什么語言什么類型的站點都是很重要的。 做什么內(nèi)容？ 這個問題是個最不是問題的問題。大家都是地球人，興趣愛好都是一樣的，只是語言不同。英文站你找不到內(nèi)容做那中文站你肯定也一樣找不到內(nèi)容做。保留這一條的思維，拿中文站的內(nèi)容舉一反三。 內(nèi)容從哪里來？ 有前途的內(nèi)容要有前途的人才能找到。辛辛苦苦找到的一個好關鍵詞，千萬要記得守護好它。最好...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...